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Enfrentando problemas trabalhistas?

Nossa equipe pode te ajudar.

Garantimos a Defesa dos Seus Direitos: Rescisão Indireta, Reconhecimento de Vínculo, Horas Extras e Muito Mais.

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Casos Completos
Sobre Nosso Escritório:

Escritório especializado e com experiência em causas trabalhistas.

Reivindique

Verifique se você tem direitos trabalhistas não recebidos (ou reivindique judicialmente aqueles que você já sabe que tem direito).

Busque seu Direito

Todo trabalhador brasileiro tem direitos garantidos por lei, mas, infelizmente, alguns empregadores não os cumprem.

Dra. Leila do Carmo

Sócia Fundadora

Serviços

Como podemos te ajudar?

Cobrança de Hora Extra

Trabalhar além do horário combinado deve ser compensado de forma justa, e o valor adicional varia dependendo do dia (horas extras em feriados, por exemplo, têm valor maior). Consulte nossos especialistas sobre sua carga de trabalho e descubra se você tem algo a receber.

Contestação de Demissão Injusta

Contestação de Demissão Injusta

Se você acredita que sua demissão por justa causa foi injusta e pode comprovar isso, é possível contestar na Justiça os termos do seu desligamento e receber os direitos devidos. Explique-nos seu caso e daremos todas as orientações necessárias.

Pedido Adicional por Periculosidade ou Insalubridade

Pedido Adicional por Periculosidade ou Insalubridade

Trabalhadores expostos a agentes nocivos, atividades perigosas ou que realizam limpeza de banheiros públicos de grande circulação têm direito a um adicional de no mínimo 20% sobre o salário. Isso inclui exposição a produtos químicos, barulho, frio, radiação, bem como funções como vigilantes e eletricistas. Caso você se enquadre nessas situações e não esteja recebendo este adicional, é recomendado que converse com nossa equipe para discutir suas opções.

FGTS

Todo trabalhador formal tem direito ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Se você acredita que seu empregador não está depositando corretamente ou tem dúvidas sobre o saldo e saque do FGTS, fale conosco. Nossa equipe pode ajudar a verificar e reivindicar seus direitos.

Reivindicação de Direitos por Trabalho Sem Folga

Todo trabalhador tem direito a folgas periódicas, incluindo domingos e feriados. Se isso não está acontecendo no seu emprego, há margem para cobrar na Justiça o seu direito ao descanso.

Denúncias de Assédio

Denúncias de Assédio

Nenhum empregador tem o direito de ferir a dignidade de seus empregados. Se você sofre abusos físicos, ameaças ou humilhações, pode pedir reparação na justiça pelo assédio sofrido. Estamos prontos para apoiar você nesse tipo de caso.

Reconhecimento de Vínculo Empregatício

Reconhecimento de Vínculo Empregatício

Mesmo que você trabalhe sem registro formal (carteira assinada), pode reivindicar seus direitos trabalhistas. Fale conosco sobre o reconhecimento do vínculo de trabalho e saiba o que você pode receber.

Quem somos?

Dra. Leila do Carmo - Sócia Fundadora

✽ Advogada inscrita na Ordem dos Advogados do Brasil, Subseção de Santo André/SP sob nº 272.368, desde 08/05/2008

  • Bacharel em Direito (Universidade São Judas Tadeu)

  • Pós Graduada em Direito e Processo do Trabalho (Faculdade Legale)

  • Pós Graduada em Direito Previdenciário (Faculdade Legale)

  • Curso de especialização na reforma trabalhista (Lei 13.467/2017)

  • Pós Graduada em Direito Previdenciário e MBA (Faculdade Legale)

  • MBA em Direito Acidentário - Aspecto Trabalhista e Previdenciário (Faculdade Legale)

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Dra. Kamilla de Almeida Silva e Santos - Sócia Fundadora

✽ Advogada inscrita na Ordem dos Advogados do Brasil, Subseção de Piracicaba/SP sob nº 337.939, desde 09/08/2013

  • Bacharel em Direito (Universidade Metodista de São Paulo)

  • Curso de especialização na reforma trabalhista (Lei 13.467/2017)

  • Reflexões Iniciais Sobre o Novo CPC e o Processo do Trabalho (OAB Escola Superior da Advocacia)

  • Processo do Trabalho Após o Novo Código de Processo Civil (OAB Escola Superior da Advocacia)

  • Curso de Processo do Trabalho (OAB Escola Superior da Advocacia)

  • Pós Graduada em Direito Previdenciário e MBA (Faculdade Legale)

  • Pós Graduada em Direito e Processo do Trabalho (Escola Paulista de Direito)

Porque nos Escolher?

Resolva seus problemas trabalhistas de maneira fácil e segura com a nossa solução comprovada.

Atendimento personalizado:

Oferecemos acompanhamento exclusivo em todas as etapas do processo, diretamente com o advogado responsável pelo seu caso.

Comunicação clara:

Clique em um dos botões de contato na sua tela e converse conosco pelo WhatsApp para esclarecer todos os detalhes da sua situação.

Ação Imediata:

Após compreendermos sua situação, desenvolvemos um plano de ação eficiente para reivindicar seus direitos de forma rápida e vantajosa.

Atualizações contínuas:

Aceleramos os próximos passos do processo e mantemos você informado em cada nova etapa.

FAQ

Perguntas frequentes:

R: A demissão por justa causa só é correta se você fez algo muito errado. Muitas vezes, as empresas se enganam e demitem por justa causa, quando não deveriam. Se isso aconteceu com você, um advogado de Direito do Trabalho pode te ajudar a consertar essa injustiça. Com a ajuda do nosso time de advogados, você pode recuperar seu salário, férias e outros direitos que a empresa deve pagar.

R: Não! Mesmo se a demissão foi justa, isso não muda seus direitos. Consulte um advogado para ter certeza. Se você trabalhou mais horas do que deveria e não recebeu, ainda pode cobrar isso da empresa, mesmo se foi demitido. Isso vale para qualquer direito.

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